Manager/ Senior Manager (m/w/d) Business Transformation

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Manager/ Senior Manager (m/w/d) Business Transformation

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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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5 Tage pro Woche Homeoffice
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Dein Aufgabengebiet

  • Du berätst Banken, Sparkassen, Versicherungen, und deren Dienstleister bei der Transformation der gesamten Organisation, ausgelöst zum Beispiel durch: Fusionen, Geschäftsmodellanpassungen, Innovationen oder Digitalisierungsinitiativen
  • Du bist mit Digitalisierungs- und Strategiethemen sowie mit der Formulierung eines Zielbildes auf Board-Level unter Anwendung moderner Consulting-Methoden befasst
  • Du entwickelst Transformations-Roadmaps unter Einbeziehung aller wesentlichen Stakeholder und unter Berücksichtigung aktueller Technologien für eine erfolgreiche Transformation von Geschäftsmodell und Organisation
  • Du erarbeitest eine Change Management- und Kommunikationsstrategie für unsere Kunden, um die Ergebnisse der Transformation in der Organisation zu verankern
  • Du informierst Dich aktiv über aktuelle Trends im Markt und stehst mit verschiedenen Marktteilnehmer:innen in einem regelmäßigen Austausch (z.B. über Kongresse, Messen, Branchenveranstaltungen)
  • Du hast Spaß an der Diskussion von strategischen Themen mit Kunden und bringst Dich darüber aktiv in die Akquise von neuen Projekten und Kunden mit ein
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Wir bieten

  • Raum für die Realisierung eigener Ideen
  • Chance, neue Themen zu entwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Zugang zu einem großen Kundennetzwerk
  • Sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch
  • Jobrad und Mitarbeiterangebote
  • Attraktives Gehalt
  • Möglichkeit zur Remotearbeit (projektabhängig)
  • Moderne Büroräume am Kurfürstendamm
  • Standortunabhängiges Arbeiten – ein Umzug ist nicht notwendig

Bezahlte Weiterbildung

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

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Dein Profil

  • Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder hast vergleichbare Qualifikationen
  • Du verfügst über mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder in Beratungsunternehmen, vorzugsweise in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung oder IT-Organisation
  • Du kennst die Erwartungen und Anforderungen von Vorständen und Geschäftsführer an einen Berater und berätst erfolgreich auf diesem Level
  • Du besitzt fundierte Kenntnis von Transformations- sowie Strategieentwicklungsprozessen und deren Durchführung und hast dies in der Vergangenheit mehrmals in Kundenprojekten demonstriert
  • Du bringst Erfahrung in mindestens einem Bereich rund um Innovationsprozesse (z.B. Open Innovation), kundenorientierte Organisationsformen, Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und/oder in der Umsetzung von Organisationsveränderungen mit
  • Du kennst und beherrschst moderne Methoden, die im aktuellen Arbeitsumfeld relevant sind (z.B. agiles Projektmanagement, strategische Planungsprozesse etc.)
  • Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Finanzwesen

Beratung

Kundenorientierung

Transformationsmanagement

Agiles Projektmanagement

Planungsprozessen

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Über WG-DATA GmbH

Wir gestalten Transformation - Persönlich | Pragmatisch | Kompetent Als auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensberatung sind wir branchenübergreifend mit Fokus auf der Finanzdienstleistungsbranche, dem Gesundheitswesen und der Energieversorgungsbranche tätig. Langjährige Expertise der Projektverantwortlichen und vielfältiges Fachwissen bilden die Basis unserer Beratung. Mit unseren Services "Erträge steigern", "Kosten senken", IT erfolgreich managen" und "Risiken managen" helfen wir unseren Kunden, ihre Veränderung zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Dabei zeichnen wir uns durch Kompetenz, pragmatische Ansätze und persönliche Zusammenarbeit aus.

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Häufige Fragen

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Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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